ÍNDICE |
5 |
INTRODUCCION |
8 |
PREFACIO |
8 |
ABREVIATURAS |
10 |
ORACIÓN A LA SANTÍSIMA VIRGEN MARÍA |
12 |
PREFACIO |
15 |
I. El diaconado en el Concilio Vaticano II y en el período postconciliar: Revisión histórica1 |
15 |
II. El diaconado en los Estados Unidos |
17 |
III. Sucesos recientes |
18 |
IV. Desarrollo de este Directorio Nacional |
20 |
V. Objetivo e interpretación de este Directorio |
21 |
VI. Reconocimientos |
22 |
CAPÍTULO UNO: INTERPRETACIÓN DOCTRINAL DEL DIACONADO |
27 |
I. Introducción |
27 |
II. Naturaleza sacramental de la Iglesia |
27 |
III. Comunión y misión de la Iglesia |
28 |
Los sacramentos de iniciación cristiana: Bautismo, Confirmación y Eucaristía |
28 |
El sacramento de las Órdenes Sagradas |
29 |
IV. Restablecimiento de la Orden de los Diáconos |
30 |
V. El ministerio de la palabra en la Iglesia: El diácono como evangelizador y maestro |
32 |
VI. El ministerio de la liturgia en la Iglesia: El diácono como santificador |
33 |
VII. El ministerio de caridad y justicia en la Iglesia: El diácono como testigo y guía |
34 |
VIII. Una unidad intrínseca |
36 |
IX. Reflexión final |
36 |
NOTAS: CAPÍTULO 1 |
36 |
CAPÍTULO DOS: MINISTERIO Y VIDA DEL DIÁCONO |
40 |
I. Las relaciones del diácono |
40 |
Relación con el obispo diocesano |
40 |
Relación con la diócesis |
42 |
Relación con el sacerdocio |
43 |
Relación entre los diáconos y aquellos en formación |
45 |
Relación con religiosas y religiosos |
46 |
Relación con los laicos |
46 |
Relación con la sociedad |
47 |
Unidad y actividad pastoral |
48 |
II. Espiritualidad diaconal |
48 |
Introducción |
48 |
Vida espiritual |
48 |
Una vida sencilla |
49 |
Servicio pastoral |
49 |
III. El diácono en su estado de vida |
50 |
El diácono casado |
50 |
El diácono célibe |
51 |
El celibato afecta a todos los diáconos |
52 |
El diácono viudo |
52 |
Un diácono y su familia ante el divorcio |
53 |
IV. La permanencia de la Orden de los Diáconos |
54 |
V. Obligaciones y derechos del diácono |
54 |
Incardinación |
54 |
El Ministerio de la Palabra en la Iglesia |
54 |
El Ministerio de la Liturgia en la Iglesia |
55 |
El Ministerio de la caridad y la justicia de la Iglesia |
56 |
VI. United States Conference of Catholic Bishops: Ley particular que gobierna a los diáconos en Estados Unidos |
57 |
Edad de ordenación |
57 |
Título clerical |
57 |
Vestuario clerical |
57 |
Liturgia de las horas |
58 |
Participación en puestos políticos |
58 |
Ausencia temporal de una misión |
58 |
Decreto de nombramiento |
58 |
Apoyo del clero |
58 |
Seguro Social |
59 |
Remuneración |
59 |
Formación continua y retiro espiritual |
59 |
Ayuda financiera durante su formación |
59 |
Pérdida del estado diaconal |
60 |
Revocación de las facultades diaconales |
60 |
Responsabilidad diocesana |
60 |
Servicios de un diácono de otra iglesia diocesana |
60 |
Diáconos permanentes de dos ritos |
61 |
Renuncia y jubilación |
61 |
NORMAS |
61 |
NOTAS: CAPÍTULO 2 |
61 |
CAPÍTULO TRES:DIMENSIONES EN LA FORMACIÓN DE DIÁCONOS |
69 |
I. Introducción |
69 |
II. Dimensiones en la formación |
69 |
Dimensión humana |
69 |
Objetivos |
70 |
Dimensión espiritual |
72 |
Objetivos |
73 |
Dimensión intelectual |
74 |
Objetivos |
75 |
Dimensión pastoral |
78 |
Objetivos |
79 |
III. Otras consideraciones |
82 |
Una perspectiva familiar |
82 |
Introducción |
82 |
El participante casado |
83 |
El participante no-casado |
84 |
Diversidad multicultural |
85 |
Aspectos prácticos de la caridad |
86 |
Un espíritu de ecumenismo y de diálogo interreligioso |
87 |
IV. Evaluación: Integración de las cuatro dimensiones en el programa de formación |
88 |
NORMAS |
91 |
NOTAS: CAPÍTULO 3 |
93 |
CAPÍTULO CUATRO: VOCACIÓN, DISCERNIMIENTO Y SELECCIÓN |
97 |
I. Promoción y reclutamiento |
97 |
II. El misterio de la vocación |
99 |
III. El discernimiento del llamado |
100 |
IV. Procesos de admisión y selección |
101 |
La función del párroco y de la comunidad parroquial |
101 |
La función de la diócesis |
102 |
Documentos necesarios para la solicitud |
102 |
Discernimiento de aptitud para el itinerario de formación del aspirante |
103 |
V. Admisión del aspirante al itinerario de formación |
104 |
NORMAS |
105 |
NOTAS: CAPÍTULO 4 |
106 |
CAPÍTULO CINCO: ITINERARIO DEL ASPIRANTE EN LA FORMACIÓN DIACONAL |
108 |
I. Introducción |
108 |
II. Dimensiones del itinerario formativo del aspirante |
110 |
Dimensión Humana |
110 |
Dimensión espiritual |
110 |
Dimensión intelectual |
112 |
Dimensión Pastoral |
113 |
III. Evaluación para la nominación al itinerario formativo del candidato |
113 |
IV. Rito de admisión a la candidatura |
114 |
NORMAS |
115 |
NOTAS: CAPÍTULO 5 |
117 |
CAPÍTULO SEIS: ITINERARIO DEL CANDIDATO EN LA FORMACIÓN DIACONAL |
119 |
I. Introducción |
119 |
II. Duración del itinerario formativo del candidato |
119 |
III. Ambientes formativos |
120 |
Comunidad de formación del candidato |
120 |
La comunidad de diáconos |
121 |
La comunidad parroquial |
121 |
La comunidad familiar |
122 |
La comunidad del mundo de los negocios |
122 |
IV. Dimensiones del itinerario formativo del candidato |
122 |
Formación humana |
123 |
Formación espiritual |
123 |
Formación doctrinal |
124 |
Formación pastoral |
125 |
V. Evaluación de los candidatos |
126 |
Evaluación académica |
126 |
Evaluación vocacional |
128 |
VI. Escrutinios para la colocación de los ministerios del lectorado y acolitado y ordenación al diaconado |
130 |
Rito de colocación del ministerio de lector y del ministerio de acólito. |
130 |
El rito de ordenación al diaconado |
131 |
NORMAS |
132 |
NOTAS: CAPÍTULO 6 |
136 |
CAPÍTULO SIETE: ITINERARIO FORMATIVO PARA DESPUÉS DE LA ORDENACIÓN DIACONAL |
139 |
I. Introducción |
139 |
II. Dimensiones del itinerario formativo para después de la ordenación |
140 |
Dimensión humana: desarrollo de “cualidades humanas, preciosos instrumentos para el servicio eclesial.”10 |
141 |
Dimensión intelectual: renovación teológica18 |
143 |
Dimensión pastoral: “Metodología pastoral para lograr un ministerio eficaz”20 |
144 |
III. Otras consideraciones |
144 |
Programación especializada |
144 |
Programa para los recién ordenados |
144 |
Nueva evangelización: el diácono en el tercer milenio cristiano |
145 |
IV. Organización diocesana para la formación después de la ordenación |
146 |
Programa diocesano para después de la ordenación |
146 |
Políticas diocesanas |
146 |
Modelos de formación permanente |
146 |
NORMAS |
147 |
NOTAS: CAPÍTULO 7 |
148 |
CAPÍTULO OCHO: ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURA Y PERSONAL PARA LA FORMACIÓN DIACONAL |
149 |
I. Organización |
149 |
Plan diocesano para el ministerio diaconal |
149 |
Recursos y organización |
149 |
II. Estructuras |
150 |
Programa diocesano para la formación diaconal |
150 |
Modelos de formación diaconal |
150 |
Estudios a distancia |
151 |
III. Papel del obispo diocesano en la formación del diaconado |
153 |
IV. Reclutamiento y preparación del personal formativo |
153 |
Continuidad |
153 |
V. Personal formativo para aspirantes/candidatos |
154 |
Director de formación |
154 |
Director de formación espiritual11 |
155 |
Coordinador de educación pastoral sobre el terreno |
155 |
Cuerpo docente |
157 |
Selección |
157 |
Expectativas |
157 |
Mentores |
159 |
VI. Estructuras consultivas para los itinerarios formativos de aspirantes y candidatos |
160 |
Consejo de normas para la formación |
160 |
Comité de admisiones y escrutinios |
160 |
VII. Personal para la formación después de la ordenación |
161 |
El director de personal diaconal |
161 |
VIII. Estructuras consultivas después de la ordenación |
163 |
Consejo de la comunidad de diáconos |
163 |
Consejo del personal de diaconal |
163 |
NORMAS |
164 |
NOTAS: CAPÍTULO 8 |
166 |
CONCLUSIÓN |
170 |
APÉNDICE I: ELEMENTOS NORMATIVOS ESPECÍFICOS EN LA FORMACIÓN DIACONAL |
171 |
I. Introducción |
171 |
II. Elementos normativos específicos para incluir en una propuesta para la revisión |
171 |
APÉNDICE II: COMITÉ SOBRE EL DIACONADO DE LA UNITED STATES CONFERENCE OF CATHOLIC BISHOPS (USCCB) |
175 |
I. Responsabilidades |
175 |
II. El Comité de Obispos y las asociaciones nacionales para el diaconado |
176 |
III. El Secretariado para el Diaconado |
176 |
DOCUMENTOS SECUNDARIO |
177 |
ESTÁNDARES BÁSICOS PARA LA PREPARACIÓN DIACONAL |
177 |
I. Modelo de estándares de preparación para admisiónen el itinerario de postulante |
178 |
II. Modelo de estándares de preparación para admisiónen el itinerario de candidato |
180 |
III. Modelo de estándares de preparación para el itinerario de ordenación y post-ordenación |
185 |
VISITA DE LOS EQUIPOS DE CONSULTAA PROGRAMAS DIOCESANOS PARA LA FORMACIÓNDEL DIACONADO PERMANENTE |
212 |
PREFACIO |
213 |
Primera Parte: Declaración de normas |
214 |
I. Introducción |
214 |
II. Iniciando la solicitud para una visita del equipo de consulta |
215 |
III. Respuesta del BCD a una solicitud de consulta |
216 |
IV. Preparación diocesana para la consulta |
217 |
V. Individuos y grupos con quienes se hará la consulta |
217 |
VI. Manejo de la consulta |
218 |
VII. Proporcionar la información obtenida, los informes preliminares y el informe final de la consulta al obispo solicitante |
220 |
VIII. Reembolso y remuneración |
221 |
APÉNDICE A: Cuestionario de antecedentes para la visita del equipo de consulta |
222 |
APÉNDICE B: Modelo de horario |
225 |
APÉNDICE C: Informe para el reembolso Visita del equipo de consulta |
227 |
SEGUNDA PARTE: Instrumento de Auto-evaluación |
228 |
APÉNDICE I: Elementos normativos específicos en la formación diaconal |
229 |
Administración |
231 |
El programa de formación |
232 |
Vocación, discernimiento y selección de candidatos |
233 |
Evaluación durante la formación |
235 |
Perspectiva de la vida familiar |
236 |
Ministerio y vida después de la ordenación |
237 |
Itinerario en la formación diaconal después de la ordenación |
239 |
Relaciones con sacerdotes, religiosos y laicos |
240 |